TEMELTüzük

Özel hukuk kapsamında yasal vakıf statüsü

ProKids

başlangıç

Bağışçıların temel endişesi, sosyal olarak dezavantajlı çocukların desteklenmesidir.

§ 1 İsim, yasal yapı, kayıtlı ofis ve mali yıl

(1) Vakfın adı "ProKids Vakfı"dır.

(2) Medeni hukuka göre fiil ehliyetine sahip vakıftır.

(3) Kayıtlı ofisi Villingen-Schwenningen'dedir.

(4) Vakfın mali yılı takvim yılıdır.

§ 2 Vakfın Amacı

(1) ProKids Vakfı, çocuk ve gençlerin refahını ve hayırsever amaçları teşvik etmeyi amaçlar. Vakıf bu çerçevede, başta sosyal açıdan dezavantajlı ailelerden gelen çocuklar olmak üzere tüm sosyal sınıflardan çocukların genel iyilik halini geliştirmeyi amaçlamaktadır. ProKids Vakfı, onları insan topluluğunun yararına bireysel yeteneklerine karşılık gelen görevleri yerine getirecek sağlıklı, insani açıdan istikrarlı, iyi nitelikli yetişkinler olarak eğitmeye katkıda bulunmak istiyor.

(2) Vakfın amacı, özellikle;

• Çocuklar ve gençler ve aileleri için mali, sosyal ve sağlık desteği
• çocukların ve gençlerin entelektüel ve insani gelişimi
• Okulların ve çocuk bakım tesislerinin maddi olmayan, kişisel veya mali açıdan tanıtımı
• Gençlik refahının teşviki
• Çocuklara yönelik şiddetin önlenmesini teşvik etmek
• çocukların toplumdaki durumuna ilişkin genel eğitim çalışması

ProKids Vakfı, kendi programları veya özel olarak finanse edilen projeleri ile gelişmeleri başlatmak ve değişiklikler getirmek istiyor. Konuya ve ilişkili stratejik yönelime bağlı olarak ProKids Vakfı, programın "işlevsel", yani kurum içi bir proje olarak uygulanıp uygulanmayacağına ve/veya programı uzmanlık ve deneyimleriyle tamamlayacak ortaklara danışılıp danışılmayacağına karar verir. .

§ 3 Kar amacı gütmeyen durum

(1) Vakıf, vergi kanununun "Vergi ayrıcalıklı amaçlar" bölümü anlamında münhasıran ve doğrudan hayırsever ve hayırsever amaçlar peşinde koşar.

(2) Vakıf özverili çalışır. Öncelikle kendi ekonomik amaçlarını takip etmez. Vakfın fonları sadece kanuni amaçlar için kullanılabilir.

(3) Hiç kimse vakfın amacına aykırı harcamalardan veya orantısız yüksek ücretlerden yararlanamaz.

(4) Vakıf, § 58 No. 1 AO uyarınca kaynak toplama yoluyla hareket etmemesi koşuluyla, § 57 Fıkra 1 Fıkra 2 AO anlamındaki görevlerini kendisi veya bir yardımcı kişi aracılığıyla yerine getirir. Vakıf, vakfın amacına ulaşmak için özel amaçlı operasyonları sürdürebilir.

§ 4 Vakıf varlıkları

(1) Vakfın mal varlığı, vakıf kurulduğunda 50.000 Avro nakittir.

(2) Vakfın mal varlığı sürekli ve eksiltilmeden muhafaza edilir ve güvenli ve kârlı bir şekilde yatırılır.

(3) Varlıkların yeniden tahsisine izin verilir. Tahsis edilen kârın tamamı veya bir kısmı vakfın amacını gerçekleştirmek için kullanılabilir.

(4) Bunun için yapılan bağışlar (vakıflar) vakfın mal varlığına tahakkuk ettirilir. Vakıf bu bağışları kabul edebilir. Ayrıca, vakfın malvarlığına § 58 No. 7a AO anlamında mortis causa ve serbest yedek akçeler nedeniyle belirli bir amacı olmayan bağışları tahsis edebilir.

§ 5 Varlıklardan ve hibelerden elde edilen gelirin kullanımı

(1) Vakıf, görevlerini, vakıf malvarlığından elde edilen gelirlerle ve açıkça vakıf malvarlığını güçlendirme amacı gütmeyen bağışlarla yerine getirir.

(2) Vakıf, vergi imtiyazlı amaçlarını uzun vadeli olarak yerine getirebilmek için gerekli olması ve kullanım için belirli amaç ve zaman dilimleri olması kaydıyla fonlarının tamamını veya bir kısmını rezerve aktarabilir. rezervin.

(3) Vergi kanunlarının izin verdiği çerçevede, yıllık kazancın bir kısmı kıymetini korumak üzere serbest akçe olarak ayrılabilir.

(4) Bu tüzük temelinde, üçüncü şahısların Vakıftan her zaman iptal edilebilecek destek ödemeleri yapılmasına ilişkin yasal bir talebi mevcut değildir.

(5) Fonlar ancak kanuni amaçlar için kullanılabilir. Hiç kimse vakfın amacına aykırı harcamalardan veya orantısız yüksek ücretlerden yararlanamaz.

§ 6 Vakfın Organları

(1) Vakfın organları yönetim kurulu ve mütevelli heyetidir.

(2) Vakıf organlarının üyeleri gönüllülük esasına göre çalışırlar. Mütevelli Heyet gerekli giderlerin karşılanmasına karar verebilir. Vakfın ödeme gücü elveriyorsa, Mütevelli Heyeti, Yönetim Kurulu üyelerinin ihtiyaç duyduğu süre ve iş için uygun bir götürü meblağ belirleyebilir.

(3) Bir kuruluşun üyesi aynı zamanda başka bir kuruluşa ait olamaz.

(4) Yönetim kurulu üyelerinin vakfa karşı sorumluluğu kast ve ağır kusurla sınırlıdır.

§ 7 Yönetim Kurulu

(1) Kurul en fazla 3 üyeden oluşur.

(2) Yönetim Kurulu, Mütevelli Heyeti tarafından atanır. Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi dört yıldır. Yeniden siparişlere izin verilir. Yönetim kurulu kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer.

(3) Yönetim Kurulu'nda, Vakfın görevlerinin yerine getirilmesi konusunda özel uzmanlık ve deneyime sahip kişilerden oluşması zorunludur. Bir üye mali ve ekonomik konularda uzman olmalıdır. Mütevelli Heyeti üyeleri aynı zamanda Yönetim Kurulu üyesi olamazlar.

(4) Kurul üyelerinin görevi, görev süresinin bitiminde sona erer. Bu durumlarda, yönetim kurulu üyesi bir halef atanana kadar görevde kalır. Görev, her zaman caiz olan ölüm ve istifa ile de sona erer. Bu durumlarda, kalan yönetim kurulu üyeleri yönetim kurulunu oluşturur. Halefi göreve gelene kadar devam eden vakıf yönetiminin acil görevlerini tek başına yürütmeye devam ederler. Görevden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin, Mütevelli Heyeti tarafından derhal değiştirilmesi gerekir. Atanan Yönetim Kurulu üyeleri, Mütevelli Heyeti veya Yönetim Kurulu tarafından her zaman haklı nedenle görevden alınabilir. Öncelikle size yorum yapma fırsatı verilmelidir.

§ 8 Kurulun görevleri

(1) Yönetim kurulu, tüzüğe göre tüm temel konularda kendi sorumluluğunda karar verir ve vakfın günlük işlerini yönetir. Hukuki temsilci konumundadır ve vakfı mahkemede ve mahkeme dışında temsil eder. Vakfın yönetim kurulu üyeleri tek başına temsil yetkisine sahiptir. İçeride, yönetim kurulu başkanı vakfı tek başına, temsil edemiyorsa başkan vekili temsil eder.

(2) Yönetim kurulu, vakıf kanunu ve bu vakıf tüzüğü çerçevesinde kurucuların iradesini mümkün olan en etkin şekilde yerine getirmek zorundadır. Görevleri özellikle şunlardır:

• Vakfın varlıklarının yönetimi,
• vakıf fonlarının kullanımı,
• bütçenin, yıllık hesapların ve faaliyet raporunun hazırlanması.

(3) için Yönetim Kurulu, kararlarını hazırlamak, görevlerini yerine getirmek ve özellikle mevcut işleri yürütmek için, yürütme yeteneğinin izin verdiği ve işin kapsamının gerektirdiği ölçüde, bir murahhas üye atayabilir ve uzmanlara danışabilir. Bu.

§ 9 Yönetim Kurulu Kararları

(1) Yönetim Kurulu kararları genellikle toplantılarda alınır. Yönetim kurulu, başkan veya vekili tarafından yılda en az bir defa olmak üzere gündem belirlenmek ve bir haftalık ihbar süresi gözetilmek suretiyle toplanır. Yönetim Kurulu üyelerinden 2'den fazlasının talep etmesi halinde de toplantı yapılır. Yönetim Kurulu üyelerinin tamamının katılması halinde yazılı olarak da karar alınabilir.

(2) Bir yönetim kurulu üyesi, başka bir yönetim kurulu üyesi tarafından toplantıda temsil edilebilir. Bir yönetim kurulu üyesi birden fazla yönetim kurulu üyesini temsil edemez.

(3) Yönetim kurulu, başkan veya vekili dahil üyelerinin en az yarısının usulüne uygun çağrıdan sonra hazır bulunması veya temsil edilmesi halinde toplantı nisabına sahip olur. Şarj hataları, tüm üyeler mevcut olduğunda ve kimse itiraz etmediğinde düzeltilmiş kabul edilir.

(4) Yönetim Kurulu, tüzükte aksi öngörülmedikçe, kararlarını hazır bulunan veya yazılı oya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alır. Eşitlik halinde başkanın veya alternatif olarak vekilinin oyu belirleyicidir.

(5) Toplantı tutanakları tutulur ve toplantı başkanı ile tutanak tutan kişi tarafından imzalanır. Tüm Yönetim Kurulu üyelerinin ve Mütevelli Heyeti Başkanının dikkatine sunulacaktır.

(6) Vakıf yönetim kurulunca çıkarılacak içtüzük, yönetim kurulunun işleyiş şekline ve yönetim kurulunun vakıf kurulunun onayını gerektirdiği hukuki işlemlere ilişkin ilave düzenlemeler içerebilir.

§ 10 Mütevelli Heyeti

(1) Mütevelli Heyet 4 üyeden oluşur. İlk vakıf yönetim kurulu üyeleri kurucular tarafından atanır.

(2) Mütevelli Heyet üyelerinden birinin istifası halinde, Mütevelli Heyeti, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine bir halefini seçer. Mütevelli Heyet üyeleri 90 yaşına kadar ömür boyu atanırlar. Mütevelli heyeti, kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer.

(3) Mütevelli Heyeti, Vakfın görevlerinin yerine getirilmesi konusunda özel bilgi ve tecrübeye sahip kişilerden oluşur. Bir üye mali ve ekonomik konularda uzman olmalıdır.

(4) Mütevelli Heyet üyeliği 90 yaşını doldurmakla sona erer. Bu durumlarda, vakıf yönetim kurulu üyesi, halef atanana kadar görevde kalır. Görev, her zaman caiz olan ölüm ve istifa ile de sona erer. Bu durumda kalan Mütevelli Heyeti üyeleri Mütevelli Heyetini oluşturur. Halef göreve gelene kadar kendi başlarına ertelenemeyecek görevleri yürütmeye devam ederler. İstifa eden Mütevelli Heyeti üyesi, Mütevelli Heyet tarafından derhal seçimle değiştirilir. Bir Mütevelli Heyeti üyesi, Mütevelli Heyeti'nin Yönetim Kurulu ile yapacağı ortak toplantıda her zaman önemli nedenlerle görevden alınabilir. Karar için Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyet üyelerinin çoğunluğu aranır. İlgili üye bu oylamada oy kullanamaz. Kendisine önceden yorum yapma fırsatı verilmelidir.

§ 11 Mütevelli Heyetinin Görevleri ve Kararları

(1) Vakıf konseyi, kurucuların iradesinin en etkin şekilde yerine getirilmesi için vakıf kanunu ve bu vakıf tüzükleri çerçevesinde yönetim kuruluna danışmanlık yapar, destekler ve denetler. Görevleri özellikle şunlardır:

• Vakıf malvarlığının yönetimine ilişkin öneriler,
• vakıf fonlarının kullanımına ilişkin öneriler,
• Bütçenin, yıllık hesapların ve faaliyet raporunun onaylanması,
• kurulun tasfiyesi,
• yönetim kurulu üyelerinin atanması

(2) Mütevelli Heyet kararlarını hazırlamak üzere bilirkişi çağırabilir.

(3) Mütevelli Heyeti yılda en az bir defa olağan olarak toplanır. En az 3 üyenin veya yönetim kurulunun talebi halinde olağanüstü toplantı yapılır. Yönetim kurulu üyeleri, murahhas üye ve uzmanlar vakıf yönetim kurulu toplantılarına danışman sıfatıyla katılabilir.

(4) § 9 buna göre vakıf kurulunun karar alma sürecine uygulanır.

§ 12 Esas Sözleşme Değişikliği

(1) Vakıf organları, vakfın amacını etkilemeyecek ve vakfın asıl yapısını önemli ölçüde değiştirmeyecek veya vakfın amacının gerçekleşmesini kolaylaştırmayacak nitelikte ise, tüzük değişikliğine karar verebilir.

(2) Esas sözleşme değişikliğine ilişkin kararlar ancak Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyetlerinin müşterek toplantılarında alınabilir. Değişiklik kararı, Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyetlerinin toplam üyelerinin üçte ikisinin çoğunluğunu gerektirir.

(3) Esas sözleşme değişikliği kararları vakıf denetim merciinin uygun görüşüne bağlıdır. Bir beyanname ile sorumlu vergi dairesine bildirileceklerdir.

§ 13 Amacın genişletilmesi, amaç değişikliği, birleşme, tasfiye

(1) Vakıf organları, vakfın malvarlığı veya gelirlerinin kısmen kullanılması halinde, vakfın asıl amacına uygun ve asıl amacı tehlikeye atmadan, kalıcı ve sürdürülebilir şekilde gerçekleşmesi garanti görünen ek bir amaç verebilir. kuruluş amacının gerçekleştirilmesi için kullanılabilir.

(2) Vakfın organları, vakfın amacının değiştirilmesine, başka bir vakıfla birleştirilmesine veya vakfın amacının imkânsızlaşması veya şartların vakfın amacını ortadan kaldıracak şekilde değişmesi halinde vakfın feshedilmesine karar verebilir. Vakfın amacını kalıcı ve sürdürülebilir bir temelde gerçekleştirmek mümkündür. Kararlar vakfın vergi imtiyazlarını etkilememelidir.

(3) Amacın genişletilmesi, amaç değişikliği, birleşme veya infisah kararları ancak Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyetlerinin müşterek toplantılarında alınabilir. Değişiklik kararı, Yönetim Kurulu ve Mütevelli Heyeti üye tam sayısının dörtte üçünün birlikte çoğunluğunu gerektirir.

(4) Amaç genişletme, amaç değiştirme, birleşme veya infisah kararları ancak vakıf denetim merciinin onayından sonra yürürlüğe girer. Bir beyanname ile sorumlu vergi dairesine bildirileceklerdir.

Bölüm 14 Beklenmedik Durum

Şirket feshedilir veya feshedilirse veya vergi ayrıcalıklı amaçlar artık geçerli değilse, şirketin varlıkları, bunları doğrudan ve münhasıran hayırseverlik, hayırseverlik veya kilise amaçları için kullanması gereken Villingen-Schwenningen Community Foundation'a geçer.

§ 15 Vakıf denetimi

(1) Vakıf, Baden-Württemberg eyaletinde geçerli olan vakıf kanununa göre devlet denetimine tabidir.

(2) Vakıflar için denetim makamı, Freiburg im Breisgau'daki bölge konseyidir.

(3) Talep üzerine vakıf denetim makamına her zaman vakıf işleri hakkında bilgi verilir. Vakıf organlarının oluşumundaki değişiklikler ile bütçe, yıllık hesaplar ve faaliyet raporunun bildirilmesi istenmeden yapılmalıdır.